Divisor de Águas: Economia ou Cultura?

Economia não lhe garante boa cultura, mas boa cultura pode sim lhe garantir uma boa economia, o porquê de dizer isto? As pessoas e as empresas se preocupam somente com a última linha, enquanto uma minoria se preocupa com o aprendizado do caminho. Conheço muitas pessoas e empresas com ótima saúde financeira, mas em estado terminal quando o campo é cultura, dinheiro ou numerários não compram e nunca vão comprar cultura.

Não é o caixa financeiro que define seu sucesso, e sim as boas atitudes com pessoas qualificadas. Mente mesquinha, egoísta, fechada, cheia de si, isto apenas congela e atrasa seu negócio e sua vida, iludir-se com números positivos que já estão com dias contados, será uma tragédia anunciada, gestão com medo de enfrentamento com a equipe, mostra nada mais que falta de preparo para tratar os imprevistos.

O poder do conhecimento causa ameaça, ainda mais nos dias de hoje onde é usado com mais frequência, uma vez que o acesso à informação está mais fácil e amplo. Nessa situação a roda gigante gira mais rápido, vejo muitos conflitos apenas porque a alta gestão não entende e não quer entender a base operante, e ainda dizem “sempre fiz assim e deu certo, vamos continuar então”, se ainda pensa assim lhe desejo apenas: meus sentimentos ou boa sorte.

Os líderes/gestores de hoje têm que gerenciar a equipe pelo domínio do conhecimento para assim serem rotulados de Referência e o que isto seria? Simples, a pessoa que todos buscam para tratar, resolver, discutir, aprender, orientar e até desabafar sobre qualquer assunto, pois este fornece exemplos e detém domínio superior temperado com humildade e paciência.

Arrancar o melhor de cada um requer esforço constante de busca e aceitação de mudanças, não é o que Eu quero mas sim o que Nós precisamos. A cultura brasileira já é cheia de jeitinhos e arranjos, daí vivemos nessa desigualdade absurda. Mesmo com essa riqueza de terra, clima, minerais e água, ainda sim estamos longe de um lugar ao sol como nação, por isto digo que economia não acompanha cultura. Agora leve essa situação para você na sua vida, no seu negócio, no seu trabalho, será que está dando jeitinhos ou está fazendo da maneira correta? E é muito engraçado quando um está fazendo uma gambiarra e dá certo daí um monte vem atrás fazer a mesma coisa, depois ainda reclamam da situação do país, que nada mais é do que o espelho da maioria de seus cidadãos.

Temos que parar de buscar atalhos, pois isto te leva a trabalhar mais e produzir menos, é muita manobra para pouco resultado, não compensa! Faça uma base mais firme, evite minar as pessoas que buscam conhecimento, faça ao contrário! Não crie seitas, não transforme as pessoas em cegas, surdas e mudas, instigue a diversidade para sempre poder ter mais pontos de vista.

Não seja iludido com números bonitos, veja subjetivamente se esta plantação sobreviverá ou morrerá no primeiro inverno ou na próxima mudança de estação.

Não forneça apenas lucro para sua equipe pois este acaba, forneça conhecimento, motivação e razão, isto por sua vez cria uma legião de pessoas gratas em constante evolução.

Bons negócios!

Obermayer Júnio